為了加強人才留任及企業的永續經營，新光保全(9925)今(4)日宣佈，正式啟動「員工持股信託契約」制度，成為全台首家導入這項制度的保全業者。這個制度將從2025年7月開始實施，透過信託專戶來幫助同仁累積資產，共享企業成果，提高財務保障和對公司的歸屬感。
新光保全表示，這個制度以「雙向投入、共創價值」作為核心理念，開放符合資格的同仁參與，也會提供相對應的獎勵支持。由信託機構設立專戶並進行專業管理，以鼓勵同仁跟公司一起成長，建立穩健長遠的夥伴關係。本制度是自願參與機制，只要符合資格的同仁都可以加入，非常重視透明度和互相信賴。
永續發展中心的人資長劉佩玉指出，此次啟動這項制度，是新光保全落實人本理念以及推動成果共享的一個具體行動。幸福職場的重要在於讓同仁能夠參與企業成長、發揮所長，同時感受到自己的貢獻是有價值且未來可期。這不僅是一種留才措施，更是實現共創文化的重要步驟。此外，透過實質參與，可以提升大家的成就感和責任感，加深對公司的認同，一步一步形成共創共擔的文化氛圍。
新光保全強調，在此制度實施後，有助於提升組織凝聚力、增進營運效能，使員工、股東及企業三方皆能受益，同時也會進一步加強經營績效及人才競爭力，以便吸引並留住優秀的人才。
(圖片來源：新光保全)
