萬寶華(ManpowerGroup)全球就業展望調查（ManpowerGroup Employment Outlook Survey，簡稱 MEOS）今仔日（10號）公布2025年第三季台灣的就業展望調查，結果顯示，有36%的企業預計會增加人力，16%會減少人力；在九大行業中，以醫療和生命科學的招募需求最為旺盛，而最近表現突出的資訊科技行業則排到第三名。通信服務行業因為面臨轉型期，用人方面變得較保守。
萬寶華這次針對628位台灣雇主進行調查，希望了解他們在2025年7到9月間的聘僱狀況。結果發現，有36%的企業打算增加人手，16%則是要減少，而45%的人力保持不變。經過增加與減少的人數相抵後，就業展望淨值達到+20%，如果排除季節因素，那就是+19%。在九大行業中，就業展望淨值最高的是醫療保健及生命科學產業(+41%)，其次是能源及公用事業(+35%)，資訊科技則以+29%居於第三。
萬寶華台灣專責人才合夥人王大為表示，目前醫療保健和生命科學產業長期以來都面臨著人力不足的問題，特別是一線的醫護工作者。為了應對這個缺口，一些醫療機構持續調整薪資結構，也配合2026年的長照3.0政策，大力布局長照人才。此外，由於生技產業受惠於精準醫療和再生醫療快速發展，因此對具備製程開發以及AI導入等跨領域專才的需求也同步成長。
他進一步指出，在能源及公用事務方面，即使受到國際局勢與外商策略轉向影響，就業前景短期內有所下滑，但企業仍然積極進行研發、工程及商務職類的人才招募。而資訊科技產업則持續受到AI與半導體領域推動，大量釋出研發與製造職缺，使整體徵才熱度上升。不過，在通信服務方面，即便還是在投入5G和AI通訊基礎建設，但因營收壓力以及國際貿易政策干擾，目前正處於技術轉型與供應鏈調整階段，因此企業招募態度較為謹慎，而市場上的招聘計畫也顯得疲乏。
