MoneyDJ新聞 2025-09-05 10:22:57 周佩宇 發佈
聯陽(3014)去年的9月發行了差不多5,000張員工限制型股票(RSU)，相關的費用從去年開始分年認列，這會持續影響未來幾年的獲利表現。公司表示，這種限制型股票會分三個階段解鎖，雖然員工要到第二年、甚至第四年才可以慢慢拿到，但在會計上卻必須提前算入費用，攤提期長達四年。
針對員工限制型股票的攤提對獲利的影響，聯陽指出，在2025年的攤提預計會把每股盈餘拉低約1.4元，上半年已經反映出來約0.7元，下半年還有大約0.7元；後面幾年的影響將逐漸減少，2026年預估是1.2元，2027年是0.7元，而2028年則是0.3元。公司強調發放這些限制型股票主要是為了吸引和留住人才，有助於提升長期競爭力。
不過在獲利能力方面，自疫情以來聯陽的毛利率一直保持在高檔，即使今年第二季受到新台幣升值的影響，其毛利率仍然有54%，算是不錯的水準。展望第三季，由於匯率變化以及封測、原物料成本壓力等因素，使得毛利率可能回落至52%至53%，但整體獲利能力依然維持在同業中穩健水平。
