公開資訊觀測站重大訊息公告(7558)群利科技-公告咱公司董事會決議114年第一次員工認股權憑證發行及認股辦法
1. 董事會決議日期：114年3月24日。
2. 發行期間：從主管機關申報生效通知到達開始算起，兩年內得按實際需要一次或分次發行，實際發行日期由董事長授權訂定。
3. 認股權人資格條件：
3.1 限正式編制內全職員工且於認股資格基準日前已經入職者。
3.2 認股資格基準日由董事長授權決定，考量服務年資、貢獻度、特殊功績等因素擬定分配標準，由董事會通過後確定。具經理人身分之董事須先經薪酬委員會討論；非經理人則需審計委員會審核。若違反勞動契約或公司規章，公司可依情節撤銷部分或全部尚未行使的認股權數量。
3.3 單一認股權人累計得購股份數不得超過已發行股份總數千分之三，加上限制性股票合計不超過百分之一。
4. 員工認股權憑證總單位數為900,000單位，每單位可購買一股票，共900,000新股票將因此而增發或回購（依相關法令）。
5. 認股價格：
- (5.1) 若本公司為興櫃公司，價格不得低於最近30個營業日加權平均成交價及財務報告每股淨值；若為上市櫃公司，不得低於普通股票收盤價。
6. 認購期間與限制：
- (6.1) 員工自取得憑證滿兩年後，可在四年間按比例逐步行使100%之認購权利，但不可轉讓、質押等除繼承外皆禁止處置。
- (6.2) 違反勞動契約者，公司有收回尚未使用的憑證之权利。
7．離職、退休及其他狀況處理方式：
- (7.a) 離職者已有使用权限者，自離職日起一個月內可用；無使用权限即視同放棄。
- (7.b) 退休時，可一次性使用所有已授予的认购权，但仍須符合持有期限規範。
- (7.c) 死亡時，有权限部分由繼承人在一年内執行，无权限即视为放弃。
- (7.d) 職災致殘疾無法工作者，同退休处理；死亡则继承人享有同样权益与期限。
- (7.e) 留职停薪员工，在规定时间内可以延后执行认购权利。
- (7.f）资遣员工亦享离职类似处理办法。
- (7.g）调职至关联企业时原权益不受影响。
如逾期未执行，即视为自动放弃认购权益。
8．其他重要事項：
- – 放弃认购的凭证将被注销，该额度不再重新发行；
– 以新发行普通股票交付履约；
– 调整价格依据各种资本变动情况计算调整公式，并确保价格不会低于财务报告净值和市场行情；
– 行使程序包括填写申请书并缴纳款项，一旦缴款不可撤销，否则视为放弃该次认购；
– 新发普通股份交付后即可买卖；
– 公司应至少每季向主管机关申请资本额变更登记一次。
– 保密义务明确，未经允许不得泄露相关信息，否则可能取消其尚未使用的凭证资格。
– 本办法经三分之二以上出席董事会议通过并报主管机关核准后生效，如需修改亦须遵循相同步骤。
– 未尽事项依相关法规办理。
– 无其他特别说明事项。
Bô-lêng ê 公開資訊觀測站攏來公告(7558)，群利科技攏講明咱ê 董事會攏拍板好ê 114 年頭擺 ê 員工佇咧買賣 ê 權益卡仔–叫做「員工認株券」ê 發佈方法啦！
Iáu-tī: 董事們坐喙拄著是 114 年農曆三月廿四號矣！欲賣幾久？照政府批示走起來，以後兩冬內愛看實際需要嘛隨便一次抑是慢慢拆開賣都袂緊！真正欲賣ê 時間就聽老董頭話啦！
Iáu-tī hō͘ chhèng kah lí tsò bē–敢是啥物人才有份？簡單講，就是家己厝裡面正港做伙工作真兮全時間ê 人才夠格參加，而且愛係基準日前就入伙囉。
Lí想欲揀怎樣个呆帳（kàu-khì），嘛看伊服務幾久，有啥特別貢獻或者功德啦，也愛請老董頭拍板，再帶去大家投票贊成才算数。有些大官仔還要先問專門小組喔。
Tio̍h注意哦，如果有人亂來毋守規矩，公司嘛敢剝奪伊猶袂用完个那部份卡仔。
Koh ū一句話，就是一个人手上所有个卡仔加起來最多只好比总共发出去个0點3%，也就是千分之三而已，不免太多喔！
Bē-á-thâu ê 卡仔共有九十萬張，每張換一粒股票，所以總共九十萬粒新貨啊～
Kah价錢方面呢？如果我哋仲係興櫃階段，就不能比近30天交易均價閒閒較細，也不能輸給財務報表查驗出嚟个淨值底線。如果變作上市了，就照市場收盤價走囉。
Lí拿着這張卡，要記得最少要捱足兩冬才能開始換株，而且這张卡有效期四冬哦，中途毋免轉借别人，用来抵押也唔通，只能自己用，只有死了傳给家己人才例外。
Tio̍hkah重要的是，如果有人犯规違反合約或者競爭條例，公司可以收回還沒用掉个卡。
Sió-sió lí若離開工作所在，例如辭職或者被解雇，那你已经拿到兌換资格的话，从离开开始计一个月内还可以换。不然直接当作放棄了嘿！
If lí退伍嘅话，可以馬上把所有手上的票都换掉，不过还是要满足两年的条件，从退伍那天开始往后一年来完成兑换。
