MoneyDJ新聞 2026-01-06 17:04:51 劉瓊雯 發佈
台灣的雲端人資系統領導品牌鋒形科技(FemasHR)攏同中國文化大學勞動暨人力資源學系來舉辦年度的人資軟體提案競賽。這次的提案中，將AI分析功能結合Femas HR系統，提出「離職人員預測分析、人才留任及特質分析」的功能，未來有望應用在「越洋管理罷工風險」的預測上。
隨著AI浪潮全面衝擊職場，企業對永續治理(ESG)與多元平等共融(DEI)的實踐已經變成必需品。鋒形科技和文大勞動系合作已經進入第三年，這次的人力資源軟體應用提案競賽，更是把「生成式AI應用」、「ESG數位治理」和「DEI職場友善」列為主要評分指標。
鋒形科技營運長杜俐芊表示，在這次競賽中，有學生隊伍把AI分析功能結合Femas HR系統，開發出「離職人員預測分析、人才留任及特質分析」的功能。透過大數據模型來分析員工出勤、績效波動和考核紀錄，可以幫助企業的人資主管提前啟動關懷機制，用AI技術降低企業在招募和留任培訓上的成本。
執行長李佳鴻則表示，看從台商在越南進行數位轉型的經驗，高度本地化且具備AI分析能力的系統，是企業穩健經營的重要基石。過去，人資系統被當作記錄行政流程的一個工具，但在這個AI時代裡，系統必須演變成為一個能夠預測與輔助決策的重要羅盤。鋒形科技致力於提供最先進的技術支持，希望未來的人才在踏入職場之前，就能掌握數位工具，以協助企業面對亞太市場瞬息萬變的一切挑戰。
(圖片來源：鋒形科技)
