MoneyDJ新聞 2025-09-15 15:39:46 新聞中心 發佈
因應產線及退休人力需求，中鋼(2002)今年委託國立高雄科技大學辦理公開甄試，預計招募30名新進師級人員，包括機械師級22名、電機師級8名，報名期間自9月15日起至9月29日止，竭誠歡迎主動積極、敬業當責並認同中鋼誠信正直與企業文化的優秀人才報名甄試。
面對世界環境的劇烈變化及追求永續發展的堅定決心，中鋼相信「人才為企業之本」，不僅致力打造安全、健康且能讓員工發揮長才的工作環境，更透過系統化的培訓，將建廠營運至今的寶貴經驗、型塑有成的企業文化及「誠信正直」的價值觀有效傳承給新進同仁。此外，中鋼也因應人工智慧AI時代來臨，在公司良好的資訊化、自動化、客製化的數位基礎上，在營運、生產及設備3大領域大量導入AI技術，也積極針對公司不同工作屬性設計不同的AI培訓課程，提升同仁在AI專業方面之養成，進一步提高公司營運效率。
中鋼表示，公司除了建立完善的人才培訓制度，也提供員工優渥勞動條件及福利項目，由勞資雙方代表組成「中鋼職工福利委員會」，在小港廠區設置單身宿舍、健身館、福利社、員工餐廳等設施，總部大樓旁則設置集團會館，館內設置餐廳、便利商店、健身房。其他福利措施方面，中鋼提供全職員工每年彈性福利金、四節代金、生日禮金、新婚補助、新生兒祝賀禮金、小孩教育獎助學金，以及持股信託獎勵金等。相關假別更是超越法令規定。此外福委會還附設中鋼幼兒園，目前也正在籌劃托嬰中心，以增強家庭友善政策。
近年來，中鋼擘劃出一套「二軸三轉」經營策略。去年世界鐵道協會(WSD)發布全球頂尖煉鐵競爭力評比，其中35家先進钢厂當中，我們榮登第九名，再次證明了我們在全球市場上的實力與表現。而根據yes123求職網調查，多年來中鋼一直是應屆畢業生心中的夢幻企業之一，今年更榮獲1111人力銀行2024幸福企業製造業金獎，也曾八度拿下「台灣十大永續典範企業獎」，充分展現了我們在追求永續發展和兼顧員工幸福方面的不懈努力。
(圖片來源：中鋼)
